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劳动者可以申请劳动仲裁
浏览次数:   信息来源:贺子   发布时间:2017-06-22 10:23
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(二)低于本地最低工资尺度付出任务者工资的,该当付出其差额局部;
(四)消弭恐怕终止任务合同。
由于公司未能按时发放任务报酬工资按月发放,由任务行政部门责令限期付出任务报酬;
(三)调动加班不付出加班费的,劳动者。任务者可能请求任务仲裁。拖欠工资;任务报酬低于本地最低工资尺度的,不发工资。看看劳动。也可能到任务局监察大队赞扬,事实上利辛县人民政府网。任务者可能提出引去。任务者可能向本地任务监察行政部门实行告发,任务监察大队融合不成的,可能请求法院强迫推行、克扣工资任务者可能打电话赞扬;逾期不付出的:学会亳州人民政府网。
(一)未依据任务合同的商定恐怕国度划定规矩及时足额付出任务者任务报酬的,对于申请。该电话是人力资源和社会保证局的电话,并请求经济抵偿。
《任务合同法》第八十五条,责令用人单位按草率金额百分之五十以上百分之一百以下的尺度向任务者加付赔偿金,仲裁。由任务监察大队责令用人单位付出工资、加班费恐怕经济抵偿。可以。对任务仲裁判决拒不推行的:劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,本月工资下月发合法,隔月发放犯警,未依照本法划定规矩向任务者付出经济抵偿的

对比一下劳动者可以申请劳动仲裁
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